2023年，浓江农场坚持“党建引领、融入中心、服务大局”原则，不断强化党的政治引领，聚焦企业发展重点工作，延伸拓展“党建细胞”工程，推进实施“链上党建”、“稻米全产业链”党建载体，夯实基层组织，锻造党建品牌，加强队伍建设，锤炼优良能力作风，不断彰显基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为保障企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。

坚持政治引领，深化主题教育，落实党建主体责任

一是以政治建设为统领。落实全面从严治党“两个责任”，带领基层党组织坚定不移学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，建立完善“第一议题”制度，制定学习计划，通过“集中+个人”学、“线上+线下”学、书记讲党课、主题党日等方式开展理论学习300余次，外请专家培训2次，不断强化党员干部思想教育，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深入开展主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，召开读书班集中学习1次，开展学习研讨 30次，讲党课8期。公司党委班子成员联合各部门深入基层走流程16次，看实情、开座谈、问需求8次，落实“揭榜挂帅”行动，解决参股建三江锦禾企业清理事项、数字农业技术集成应用与推广等问题12件次，助推企业攻坚克难重点工作顺利开展。三是严格落实“第一责任人”职责。通过建立党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，强化基层党支部书记切实履行第一责任人的职责。与基层组织签订党建责任书22份，带领基层组织认真执行“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度，聚焦企业改革、农业生产、市场营销等重点工作等重点工作，抓落实，强服务，促成效。

坚持聚焦中心，锻造党建品牌，强化基层组织建设

一是实施“走出去”发展战略汇聚新势能。创建公司区域农服总站党建示范点，与同江市青河镇、建三江区域农服联合开展党建共建联建，形成“江河缘”党建共建联建体系。省内与同江市青河镇建立“江河”党小组，共同打造1600亩玉米农业高标准示范点，实现亩产2227斤，创当地玉米单产新高，辐射带动周边30万亩玉米种植；省外与安徽池州建立“江池”党小组，共同打造525亩粮食生产示范区，实施“水稻机插绿色优质丰产增效技术示范”项目，一季水稻亩产1369斤，二季油菜长势良好。二是筑牢“田间地头”堡垒强化示范引领。以党建“细胞工程”为载体，以党建“服务链”为抓手，持续发挥“红烛”“星之火”“金翅膀”等田间党小组的示范带头作用，推进“党建+科技示范+典型引领”工作模式，在党性教育、科技示范、科研攻关、志愿服务、人才培养、产业营销、成果转化等方面发挥重要引领作用。三是借助“党建共建联建”平台凝聚新合力。与社区党工委开展党建共建联建，利用“楼宇党小组之家”活动阵地开展在职党员进社区、双楼长制、党员爱心基金、绿化美化志愿服务等服务活动300余次。与北大荒融媒体发展有限公司开展党建合作，整合资源优势，促进企业文化，加快共同发展。其中，北大荒融媒体“春蚕”党小组与第八管理区党支部“红烛”党小组开展党建交流活动5次，共同探索党建工作新思路、新路径、新方法。2023年6月，在建三江分公司党建工作推进会议上，浓江党建工作通过专题片形式进行了党建工作典型经验介绍；2023年8月，在建三江分公司半年经济分析会暨重点工作推进会上，浓江区域农服总站被设立唯一党建观摩现场。

坚持常态培训，规范党员管理，建设标准组织队伍

一是强化党员干部培训。结合深化能力作风建设“工作落实年”活动，聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，立足工作岗位，多举措常态化开展党员干部专题培训，不断提高党员干部政治理论水平，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速确保公司各项事业稳步推进。2023年6月，举办了“牢记嘱托、勇担使命”庆祝建党102周年知识竞赛，对党支部组织力和战斗力进行“考验”，进一步激发广大党员干部以学增智、以学促干的热情。二是严抓党员队伍管理。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选用干部。2023年共调整干部1批次，调整4人，其中提职1人，平级调整2人，免职1人。建立优秀管理人员、年轻干部储备库，选派优秀年轻干部到集团、分公司、佳木斯挂职、轮训5人次。严格按照党章和党员发展程序发展党员，组织31名入党积极分子进行党的基础知识培训与测评，发展中共预备党员5人，中共预备党员按期转正9人。三是注重提升党建宣传。组织各党支部在“北大荒党建”、“建三江党建”等平台发表党建稿230篇，在分公司排名第4，为营造良好的舆论氛围，扩大组织影响力，促进党建工作提升起到重要作用。

坚持正面引导，加强意识形态，壮大主流思想阵地

一是全面履行意识形态主体责任。把意识形态工作纳入党委理论中心组、党员干部学习课程中，公司党委理论中心开展集中学习2次以上；强化了公司“两微一网”媒体政治责任，指定专人负责发稿审稿工作，严格落实稿件内容审查制度；把意识形态工作纳入各级领导班子、领导干部目标管理重要内容，基层党组织成立了工作领导小组，明确工作目标、工作要求、责任分工。二是加强正向舆论宣传引导。以黑龙江日报、黑龙江经济报、北大荒日报、建三江信息港、建三江党建等媒体平台为主阵地，重点围绕农业生产、党建工作、城镇建设等方面进行宣传报道，壮大主流舆论思想阵地。年内举办新闻写作培训班，提升宣传报道员素质，在各类媒体发稿1600余篇。充分发挥、拓展媒体合作和宣传渠道，加强对新闻报道的策划和组织，在集团《北大荒新闻》栏目播出新闻70余条，利用微信视频号播发短视频150余条，累计播放量20余万次，营造了积极向上的舆论环境。三是联合关工委老同志到基层宣讲。搭建老同志余热发挥平台，联合五老多次到基层单位宣讲党史、建场史、抗美援朝史，宣讲北大荒精神，组织参加农场科技示范推广参观活动，了解现代化农场发展新特色，受教育面达到400余人次。

坚持从严治党，强化廉政建设，营造风清气正生态

一是以“制度”压实廉政责任。健全完善“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员“齐抓共管”的工作机制，推动全面从严治党责任落到实处。全面部署工作要点，及时通报典型案例，与各基层单位签状明责47份、签订个人党风廉政承诺书399份，自上而下压实管党治党政治责任。二是以“育廉”强化教育引导。依托“思想引廉、文化润廉、家风助廉、警示醒廉”等举措，开展党章党规党纪学习21次，举办职工廉洁书画征集、廉政知识竞赛、观看廉政警示教育片、组织年轻干部实地参观廉政警示教育基地等活动10余次，开展纪委书记廉政家访6次，通过微信工作群、短信平台推送廉政内容，强化廉政教育引导，让党员干部、职工群众在文化熏陶、警示教育和人文关怀中提高自身修养，涵养精神境界，绷紧清廉之弦。三是以“肃纪”严守风险底线。坚持监督关口前移，紧盯关键岗位、重要人员，突出对“三重一大”决策、工程招投标、“社会化服务”等重点环节的监督，常态化运用集体约谈、“一对一”约谈、监督检查等方式，强化同级和下级监督，落实日常中央八项规定监督,持续纠正“四风”。开展监督检查23次，梳理出55个廉政风险点，制定防控措施76条，查办各类案件4件，营造了风清气正的良好政治生态。

携风破浪绘新篇，矢志不渝守初心。浓江农场有限公司将始终坚持党建领航，全面落实从严治党原则，充分发挥“两个作用”，聚焦企业重点难点，强化产业体系赋能，以更强的责任担当、更加务实的能力作风、更加有力的举措，持续为公司各项事业发展注入“红色动力”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（张焱梅）