本网讯（王强 张楠楠）为全面落实从严治党，提高党员干部队伍廉洁从政意识和拒腐防变能力，近日，前锋农场有限公司结合党风廉政建设，以增强“四个意识”为抓手开展廉政教育工作，切实增强党员干部学习意识、履职意识、担当意识、廉洁意识，在党员干部中营造风清气正的良好政治氛围。

灵活学习模式，增强学习意识。时刻紧绷廉洁自律这根弦，以增强业务、转变作风、提高执行力为切入点，坚持“读原著、学原文、悟原理”的原则，采取集中学习、个人自学、分组研学、座谈讨论、观看警示片等多样形式合理安排学习时间和学习内容，拓宽党员干部视野、激发创新活力，使党员干部时刻牢记党的纪律，不碰“底线”，不越“红线”，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

精细责任追究，增强履职意识。建立严谨精细的规章制度，不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，明确职责，做到谁主管、谁负责，确保工作中不走过场、各项工作落到实处，真正把思想工作、党风廉政建设工作贯彻、渗透到工作的各个环节之中。同时，公司纪委进行不定期抽查，特别是居民群众关注的重点、难点、热点问题，严厉查处“门好进、脸好看、事难办”等慢作为、不作为问题，切实提高居民群众满意度。

实施监督管理，增强担当意识。通过“链条式”监督模式，健全事前规范、事中监督、事后查纠；以问题为导向，通过“清单式”监督模式，紧盯问题整改，建立问题台账，实行对账销号，做实“后半篇文章”；及时报告、研究、处理、点对点下发整改通知书，提出整改要求，督促对存在的问题进行整改，对于整改不到位、走过场的，按照有关规定严肃处理，切实把监督管理推动解决问题作为工作实践的重要标准。

运用典型案例，增强廉洁意识。基层党支部廉政监督员不定期对党员干部“八小时内”和“八小时外”存在“小毛病”开展警示教育提醒谈话。同时，运用重大典型案例和身边典型违纪违法案件，及时开展警示教育，深刻剖析案件发生的思想根源，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强党员干部的拒腐防变的思想认识和能力，使党员干部自觉拒绝腐败。