本网讯（于志伟）为加强纪检干部能力作风建设，更好发挥监督保障执行作用，前锋农场有限公司纪委以“提升学习能力、提升专业水平、提升实干精神”为举措，着力打造“三过硬”的纪检干部队伍。

 提升学习能力，达到政治过硬。加强理论和业务学习，把学习作为提升能力的手段，制定学习制度和详细的学习计划，要求纪委全体人员每年集中学习不少于10次，个人自学笔记字数达到1万字以上。每月开展一次纪检干部讲廉政党课活动，要求纪检干部不仅会学、能写，还要会讲，从而加深学习印象。不定期组织集中业务考试，以此检验学习成果，并将个人成绩计入年底绩效考核。

 提升专业水平，达到本领过硬。为树立标准意识，促进工作程序规范、工作质量高，将各类材料文书使用标准、及时、无差错等作为考核内容，通过开展廉洁文化系列活动，提高纪委干部的组织能力、调研能力。注重在实践锻炼中增强业务本领，通过“以案代训”提升纪检干部综合业务能力。开展纪委干部走基层活动，深入基层征集职工群众意见建议，以便进一步提升工作标准和质量。

提升实干精神，达到作风过硬。要求纪检干部对目标任务锲而不舍、勤勉敬业，对纪检干部违规、违纪、失责等问题实行扣分管理，进一步提升纪检干部实干精神，树立良好形象。认真查摆在工作能力不足方面存在的问题，对发现的问题，列出整改清单明确整改时限。