本网讯（赵丽娜）为进一步前移干部监督关口，八五九农场有限公司纪委通过任前谈话、廉政测试、签订廉洁从政承诺书三项举措，为新任职干部上好履新“第一课”，敲响第一声“警示钟”，真正做到守住底线、远离红线、不碰高压线，切实守牢领导干部队伍的“廉洁关”。

举行任前测试，强化自身修养。农场有限公司纪委在10名新提拔干部公示期间开展任前廉政测试，为避免任前廉政考试走过场、做形式，农场有限公司纪委采取闭卷的形式，测试主要内容为《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党规党纪知识，考试总分100分，80分以上为合格，成绩不合格者可补考一次，补考仍不合格的，将暂缓提职。10名拟提拔干部成绩均在90分以上，考试成绩纳入廉政个人档案。

开展廉政谈话，增强责任意识。近日，农场有限公司党委书记对新任职干部进行任前谈话，纪委副书记进行廉政提醒谈话。会议强调，新任职的干部要强化学习意识、自律意识和宗旨意识，要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，慎独慎初慎微慎友。要深刻吸取教训，严禁迎来送往和以各种名义吃请，把工作的落脚点放在为基层服务，为群众服务上，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员干部。

签订廉政承诺书，自觉接受监督。会议最后，每名新提拔干部签订了《八五九农场有限公司（分公司）新提拔领导干部廉洁从政承诺书》，做出带头落实党风廉政建设责任制、带头遵守廉洁自律各项规定、带头贯彻民主集中制原则、带头纠正“四风”、带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员等8方面承诺，充分发挥岗位职能作用，努力做到依法行政，自觉接受组织和群众的监督。