本网讯（李秉志）为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化党风廉政建设，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，今年以来，鸭绿河农场第二管理区党支部扎实开展廉洁文化进党员干部、进管理区、进社区、进家庭“四进”活动，将廉洁理念融入日常、浸润人心，为管理区高质量发展提供坚强纪律保障。

廉洁文化进党员干部，筑牢思想“防火墙”。这个党支部始终把党员干部廉洁教育放在首位，以强化思想引领为核心，构建多层次、常态化教育体系，通过“三会一课”、主题党日、廉政党课等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，专题学习农场党委关于党风廉政建设的部署要求，引导党员干部深刻领会廉洁从政的重要意义；积极开展“以案为鉴、警钟长鸣”专题讲座，结合农业系统典型违纪违法案例进行深度剖析，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。同时，创新开展“廉洁承诺践诺”活动，全体党员干部签订《廉洁从政承诺书》，公开作出廉洁自律承诺，主动接受群众监督；组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展廉政知识测试，以考促学、以学促廉，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。

廉洁文化进管理区，规范权力“运行线”。这个党支部围绕农业生产管理、惠民政策落实、资金使用监管等关键环节，将廉洁文化融入管理区日常工作，推动廉洁理念与业务工作深度融合。建立健全“阳光决策”机制，对秋收起粮、秋整地安排、惠农补贴发放等涉及职工群众切身利益的事项，严格执行“三重一大”决策制度，通过公开栏、工作群等渠道及时公开，确保权力在阳光下运行；设立“廉洁监督岗”，聘请老党员、职工代表担任廉洁监督员，对管理区各项工作开展全程监督，重点排查农业生产中的廉政风险点，建立风险防控台账，制定针对性防控措施。同时，开展“廉洁岗位创建”活动，围绕农机作业、粮食收购、物资采购等重点岗位，明确廉洁职责，规范工作流程，引导工作人员在服务职工群众、推进农业生产中坚守廉洁底线，杜绝“吃拿卡要”等不正之风，以廉洁高效的工作作风提升管理服务水平。

廉洁文化进社区，营造崇廉“好氛围”。这个党支部以社区为阵地，搭建多元化宣传平台，通过张贴廉政海报、悬挂廉洁标语，定期宣传廉政知识和典型案例等形式，让群众在休闲娱乐中接受廉洁教育，让廉洁清风浸润人心；组织职工群众观看廉洁题材节目，用通俗易懂、喜闻乐见的形式传递廉洁理念，现场穿插廉政知识问答，互动中加深群众对廉洁文化的理解。同时，开展“廉洁故事分享会”，邀请老党员讲述革命先辈、身边榜样的廉洁事迹，组织志愿者入户发放廉政宣传手册，向群众普及党纪法规和廉洁知识，引导群众树立“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念，鼓励群众积极参与廉政监督，形成“人人崇廉、人人守廉”的良好社会氛围。

廉洁文化进家庭，筑牢家庭“廉洁关”。这个党支部以家庭为切入点，开展“廉洁家风”建设系列活动，引导党员干部及家属共筑廉洁防线。组织召开“廉洁家风座谈会”，邀请党员干部家属代表齐聚一堂，共同学习廉洁家风故事，探讨如何做好家庭助廉工作，党员干部与家属签订《家庭助廉承诺书》，承诺相互提醒、相互监督，自觉抵制不良风气；开展“廉洁家风”评选活动，通过职工群众推荐、党支部审核，评选出一批孝廉齐家、作风优良的“廉洁家庭”，并进行表彰宣传，发挥先进典型的示范引领作用。同时，向党员干部家庭发放“廉洁家书”和廉政书签，送上廉洁寄语，鼓励家属当好“廉内助”“贤内助”，在日常生活中吹好“廉洁风”，提醒党员干部时刻绷紧廉洁之弦，自觉做到廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风涵养清朗党风政风。