本网讯（赵静）今年来，前进农场有限公司纪委严格贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，立足学习育廉、制度固廉、活动兴廉、实践促廉、文化养廉五项举措，不断强化对党员干部的监督管理，擦亮党员干部队伍廉政底色，着力锻造新时代党员铁军，推动全面从严治党走深走实。

坚持“学习育廉”，夯实政治根基。这个公司严格落实“第一议题”制度，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党对日常工作的绝对领导。年初公司纪委研究部署党风廉政建设工作，制定《党风廉政建设工作要点》，确保方向明确、任务明晰、效果明显。持续深化巩固党纪学习教育成果，充分运用党组理论学习中心组会、周例会、“三会一课”等形式，开展常态化廉政学习，筑牢坚守初心、廉洁从检的思想根基。用好优质学习资源，督促党员干部采取“线上+线下”方式，依托“中纪委”等线上学习平台，多维度开展教育培训，不断深化政治理论学习效果，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。今年来，组织集体廉政学习8次，党组理论学习中心组开展廉政学习6次，讲授廉政专题党课4次，线上廉政理论教育培训3次。

坚持“制度固廉”，筑牢思想防线。严格落实廉政约谈、谈心谈话制度，及时与新提拔晋升、重点岗位人员进行廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。抓实廉政风险防控，聚焦办案、管理等重点环节、重点岗位，组织全体党员干部梳理填写《廉政风险防控表》，全面查找廉政风险点，提出针对性防控措施，着力提升廉政风险防范意识和能力。狠抓“三个规定”及重大事项记录报告制度落实，推动全面准确规范填报，提升“逢问必录”“应报尽报”“如实填报”的思想自觉和行动自觉。按照“用制度管人、用制度管事”的工作理念，制定《问责办法》《党员干部异常行为管理办法》，在落实内部监督责任工作上，坚决做到把好关、问好责。今年来，开展廉政约谈4次，组织全体党员干部查找廉政风险点2次，重大事项记录填报10批次，签订廉洁从业承诺书1次。

坚持“活动兴廉”，强化警示教育。坚持正面引领和反面警示相结合，双向发力护航党员干部清廉有为。通过形式多样、富有成效的教育活动，强化正面引领作用，学习传达英模人物先进事迹，设置党员先锋岗，组织开展结对帮带活动，不断深化榜样教育，强化能力建设，凝聚奋进力量。用好反面典型案例，组织党员干部观看警示教育片，前往廉政教育基地、廉政书画展实地进行廉政教育，通报违纪违法典型案例，用“身边事警示身边人”，做到“警钟长鸣”。守好“关键节点”，在重要节假日前召开廉政警示教育大会，节假日期间发送廉洁提醒，开展值守情况监督检查，全面加强干部队伍监督管理，防范廉政风险。今年来，学习榜样人物先进事迹8次，开展各类警示教育活动5次，进行实地廉政教育3次，通过会议集中通报反面典型案例5次。