近年来，大兴农场有限公司党委坚决落实新时代党的建设总要求，始终把加强党的建设作为重要政治任务，把党的领导融入公司治理各环节，为公司优质高效发展提供有力引领和坚强保障。

 坚持凝心铸魂，全面加强党的领导

公司党委以党的政治建设为统领，筑牢政治忠诚，厚植根魂优势，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为持之以恒、一以贯之的思想建设必修课，坚决贯彻落实集团、分公司党委决策部署，严格落实党委会“第一议题”制度，持续深入学习党的二十大精神，推深做实固化主题教育成果，发挥中心组领学促学作用，举办专题读书班1期，党委班子成员讲党课6次，组织331名在职党员干部制定个人学习计划。基层党支部开展学习省级正反典型案例、交流研讨、宣讲阐释、条例解读等学习教育活动410余次，2782余人次。组织开展支部书记讲纪律党课、年轻干部讲纪律微党课46次，教育引导全体党员干部学思践悟，不断深化推进现代农业高质量发展。

坚持守正创新，筑牢企业“根魂”优势

如何实现党建与生产经营深度融合，如何在价值创造中实现党建赋能增效，是国有企业改革发展的重大课题。公司党委坚持推进党建与经营“同频共振、同向发力”，着力破解党建经营“两张皮”，激活高质量发展新动能。

突出“保障性”，助推公司产业发展。坚持以党建为引领创业绩，深化“党委有站位、支部有定位、党员有作为”“三级联动”工作机制，将党的组织优势转化为合力攻坚的经济优势，将党支部、党员作用发挥与经营管理质效融入融合，有力支撑公司发展战略落地。今年以来，公司党委以创建“万亩高端优质米生产基地”为核心，多次带队“走出去”深入销区市场，与北京复众、江苏昆山粮食批发贸易公司等3家企业达成合作，推动建三江品牌和大兴富硒农产品知名度向域外拓展延伸。

突出“攻坚性”，聚力重点项目建设。采取“领题+选题”方式，围绕贯彻落实省委、集团和分公司重点任务等领题，围绕公司重点难点、基层断点淤点等选题，立项推进“攻坚破难”任务5个，弘扬“支部建在连上”传统，组建党员突击队和工作专班，广泛动员力量参与到优质稻米品质提升、增发国债高标准农田建设项目、涉法涉诉类案件等重点工作、重要工程建设中。今年以来，公司党委凝心聚力，着重打造了高端优质稻米产业示范区，完成了4.99万亩标准化格田改造任务，创新了党建引领基层治理模式，民生福祉更有质感，攻坚任务全面告捷。

突出“实效性”，提供优质服务保障。找准党建助力农业发展落脚点和发力点，延伸拓展党建“细胞工程”载体成果，将基层党建工作触角覆盖在公司的各行各业，优化升级“十亩一田”“营销先锋”“共建之家”等一批功能定位明确的党小组，不断强化服务链条，将农业生产、职工需求与党小组工作紧密结合，常态化组织“秋收一线党旗红”“我为群众办实事”“二十四节气”主题党日等助农惠农便农志愿服务活动，年均帮助职工群众解决各类生产生活难题550余件。

坚持强基固本，夯实基层战斗堡垒

基层是党的执政之基、力量之源。公司党委始终坚持把大抓基层鲜明导向贯穿始终，抓实基层党建规范化、标准化建设，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。

突出“规范性”，提升党建工作质量。针对年度党委书记抓基层党建工作述职中查摆出的“基层党组织标准化建设发展不均衡，个别党组织发展滞后”等问题，推行“基层党建质量提升工程”，通过建立学习、活动、考核“三大”机制，以“季度评估+年度考核”相结合的方式，定期进行“五型五星”好班子和“十佳十优”好干部星级评定，创建了标准化党建示范点2个，建立党员示范岗25个，有效激发基层党组织创优争先内生动力，推动管党治党责任和治企兴企责任有效衔接。

突出“导向性”，科学选人用人育人。坚持党管人才，打好“选、育、考”组合拳，通过专家讲座、知识竞赛、线上培训等形式，不断提高员工综合素质水平，着力建设一支“又红又专”的高素质人才队伍。同步创新党员教育管理模式，举办年轻干部、党务工作者等系列专题培训班4期，建立年轻干部成长档案25个，打造精品党课1部，让党员教育管理更好地融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。