大兴农场有限公司党委一直以来聚焦党建引领基层治理发力，延伸党建覆盖范围，推动社区党组织与企业党组织同频共振，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，遵循“联管、联调、联防、联治、联席、联创”的六联工作机制，构建“社区+企业”互通互助体系，形成横向建、横向连的责任链、资源链和协作链，切实把基层治理做实做精，凝聚为民服务合力，共同探索区域化党建新模式。

筑牢“责任链”以“组织引领”凝聚治理合力

公司充分发挥党委龙头带动作用、社区管理区党组织的战斗堡垒作用、网格的工作抓手作用、微格的末梢神经元作用，网格员队伍数量充足、结构优化、精干高效，构建覆盖全面、条块结合、横向到边、纵向到底的基层治理网格体系。

全场按照200户左右一网格设置为36个网格，网格长由社区、管理区优秀的副科级以上党员干部担任，生产上出现矛盾由管理区主导负责解决，生活上出现纠纷由社区主导解决；又将36个网格按照60户左右一微格细化为142个微格，142名社区工作人员、公司在职党员、退休党员、志愿者等认区定责领认领微格长岗位，实现了公职人员单位管；种植户管理区管；个体工商户工商管理部门、派出所、社区联管；无业居民社区、派出所共管的“网格事、网格管”化解矛盾“闭合圈”管理，共同探索出了“社区+企业”党建共建联建新模式，以共建促融合，以融合促发展，不断激发党建引领社区治理活力。

筑牢“阵地链”以“特色活动”擦亮服务底色

公司党委各支部和社区各居民委党支部经常性地联合开展在职党员进社区系列主题党日活动，深入一线访民情、议场事、解民忧，优化服务“阵地链”，拓宽党群服务领域。在全省最美母亲郭可碧在文化广场做事迹报告时，现在的1000多居民群众都泣不成声。老党员何家益今年83岁了，每次广场演出他都主动带着红袖标帮忙维持秩序。公司党委还相继涌现出感动北大荒人物刘朝东，科技示范户胡春光等党员先进典型。在老党员的带动下，形成了一个惯例，冬季只要下大雪，居民们就会拿着锹与环卫工人共同清理积雪，良好的党风社风民风家风迎着“红色”的春风吹遍在大兴的每一个角落。

筑牢“资源链”以“特殊关爱”彰显基层担当

公司党委一直重点关注一老一小一新，立足企业资源优势，延伸“社区+企业”党建服务范围，与社区党工委深入探讨沟通，做好基础数据支撑，共同开展“特殊关爱”行动，联合开展医疗问诊、反诈宣传、磨刀修伞、节日慰问等党建联建便民活动。同时，注重发挥社区退休老党员的红色效应,按照党建1+1的模式，整合各基层党支部文化人才，组建9支文艺党小组，将爱好文艺老党员们分到9个文艺党小组当中，在活动阵地、活动器具、组织协调等方面提供周到细致的帮扶，在公司党委和社区党工委的引领下和党员们的带动下的居民群众踊跃参与活动，继而成为了公司政策宣传的志愿者，公司党委号召的支持者、公司决策的拥护者。

筑牢“协作链”以“红色联盟”实现共治共享

公司党委推动建立“一站式”基层矛盾纠纷调处化解中心，由党委主导，整合法庭、派出所、信访、社区等部门力量，吸纳社会力量，集成信访调处、居民调解、仲裁、诉讼、法律援助等功能，健全有机衔接、相互协调、高效便捷的多元化纠纷解决机制，创新打造“红色联盟”。社区做好引导企业实现自我联动和信息共享的力量支撑，而企业在获得发展的同时又反哺社区，投身于社区建设，实现“社·企”双赢。

大兴有限公司党委依托党建共建联建模式，打造共建联建“六联”机制，彰显党建惠民实效，解锁共治“幸福密码”，在服务中传递温暖，在联合中彰显价值，在探索中拓展幸福，凝聚区域大党建“向心力”，扩大社区治理“同心圆”，实现“资源共享、优势互补、合作共赢”的党建工作新格局，共同绘就共建共治共享新篇章。