本网讯（罗娅 吕宗徽）为优化人力资源配置，最大限度地调动管理人员的工作积极性和创造性，近日，勤得利农场有限公司通过公开竞聘的方式完成“入编定岗”，强化管理人才队伍，为企业持续健康发展提供人才支持和组织保障，领导班子成员、机关各科室、各部门、各管理区、场直相关单位负责人及竞聘选手参会。

竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，共设部门正职岗位1个，副职岗位4个，部门职员岗位36个，通过发布岗位竞聘公告、公开报名、资格审查、公告公示、笔试、面试、演讲、组织考核等环节，按竞聘流程严格推进，纪委全程监督，确保公开竞聘工作阳光运行，给想干事、能干事、会干事的人搭建一个展示自我、公平竞争的平台。

此次竞聘通过前期公布招聘公告、报名和资格审查，共有符合条件的49名人员参加农场有限公司工程建设部、党群工作部、财务管理部、社会事务部等岗位的竞聘演讲，竞聘选手的最终得分由“笔试成绩+加分项+面试成绩+综合评定”得出。公司共有13人竞聘副部级以上职位，各个精神饱满，畅谈自己的竞聘优势、理想信念，从个人基本情况、下步工作打算等方面出发，讲述了自己的心路和成长历程以及岗位认知和规划，展现出了良好的综合素质和精神面貌。

勤得利农场有限公司将以此次公开竞聘为契机，不断巩固“入编定岗”成果，迅速实现改革后机构和人员的整合，推进人才强企战略，优化选人用人机制，提升人才队伍建设，确保人尽其才，人尽其用，推进农场有限公司各项工作高质量发展。