本网讯（宋庆国 孙旸）今年以来，二道河农场有限公司纪委认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，紧密结合年轻干部特点，找准实践路径，突出“三个强化”，以教育为先导，以管理为关键，以监督为抓手，助力年轻干部健康成长。

强化廉洁教育，为年轻干部“补钙壮骨”。主动探索实践年轻干部教育的路径和方式，综合运用专题研讨、分享交流等形式，组织年轻干部学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党章党纪条例等内容，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪。通过观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、演讲比赛、廉洁故事分享等活动，进一步增强年轻干部崇廉尚廉守廉意识，目前，组织开展学习研讨、文化活动等8次。

强化严管细抓，给年轻干部“精准塑形”。坚持把年轻干部抓在日常、严在经常，将年轻干部八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，通过开展“一对一”廉洁谈话5人次，廉洁家访干部4人，动态掌握年轻干部思想状况和工作时间以外的作风表现，及时督促年轻干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强对年轻干部的日常管理，督导年轻干部严格执行外出报备、个人有关事项报告制度，强化对年轻干部的精准化管理。

强化监督执纪，助年轻干部“行稳致远”。注重严管与厚爱相结合，紧盯年轻干部入党、交流、提任等重要节点，围绕岗位特点、职责要求、廉洁自律等方面，对1名新入党年轻干部开展任前廉政谈话，回复党风廉政意见3人次。建立廉政风险防控机制，认真梳理排查岗位廉政风险点32个，及时跟踪管理、加强监督，确保年轻干部规范行使权力。用足用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题的年轻干部开展批评教育1人次，帮助年轻干部纠偏改错，让监督有力度更有温度，为年轻干部清廉成长保驾护航。