本网讯（周伟然）2024年，大兴农场有限公司紧盯党员教育管理短板，坚持从实处着手，充实党员教育培训内容、创新党员教育培训形式、发挥党员先锋模范作用为目标，全方位、多层次、多渠道延伸党员教育管理触角，推动党员教育管理工作走深走实、提质增效。

开展“多样化”教育，提升党员素质。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，坚持“书记领学+党员自学”，依托“党课开讲啦”、实地参观等形式开展集中学习。同时，对于流动党员采取“联系服务式”管理流动党员，形成党支部—支部委员—流动党员的管理链，每月至少一次电话联络沟通，全面掌握流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、作用发挥等方面情况，做到流动不“流学”，确保每一位党员都学习，使党员教育落实到位。

开展“特色化”教育，提升党员风气。每月制定并转发详细的学习计划，涵盖党的理论知识、先进典型事迹等，确保学习内容既有深度又具时效性。并设定固定周期，邀请党建专家、优秀党务工作者进行专题讲座，分享工作经验,。结合成功案例，深入分析党组织建设中的亮点与不足，提升解决问题的能力。创建“特色菜单”，开展‌主题多样化党日活动，通过讲述红色故事、观看红色电影等形式，传承红色基因，增强党员的历史使命感和责任感。让党员教育看到成效，让党员找到归属感，提升党员的风气。

开展“多元化”教育，提升党员质量。以“党支部+党员+群众”的基层治理共治模式，通过微课堂、微宣讲等形式，积极分享红色故事、典型事迹和心得体会，充分发挥了党组织的引领作用，带动了党员的积极参与，同时也激发了群众的广泛参与，形成了良好的社会治理氛围。这个有限公司还组建的“党员突击队”“党员服务队”等志愿服务队伍，在防汛抗旱、安全隐患排查、入户宣传等方面发挥了重要作用。他们以实际行动践行了党的群众路线，为群众的生命财产安全提供了有力保障。