本网讯（王子阳）今年，前进农场有限牢牢抓住干部这个决定因素，强化选准、育强、严管“全链条”管理，引导激励党员干部敢担当、善作为、作示范、争一流，激发干部担当善为内生动力。

念好“选”字诀，选准“能干事”干部。公司严格落实新时代好干部标准，突出政治导向，把对党忠诚、本领高强、历练扎实的干部选用起来，坚持年度考核、平时考核、任前考察等工作机制，选准考实干部政治素质，建好领导干部政治素质档案，对政治上存在问题的，在提拔任用和评优评先上坚持“一票否决”。坚持个体强、整体优、结构服从功能原则，动态优化配齐配强各级领导班子，加强打造现代党员干部队伍。

念好“育”字诀，培养“想干事”干部。公司聚焦人才强企工程，落实源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，以“理论课堂+拓展训练+实践训练”相结合的方式，开展理论学习、专题培训，并建立以考促学、以考增能工作机制，通过组织农业知识测试、财务知识测试、党建知识竞赛等补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。选派年轻干部到基层“练兵场”培养历练，增强学懂弄通的实践本领，让年轻干部在一线“墩苗”成长，经风雨壮筋骨。并大力实施“领头雁行动”、“先锋行动”、“春苗行动”，进一步提高基层干部队伍的执政能力和领导水平。

念好“廉”字诀，严管“敢干事”干部。公司落实“严管就是厚爱”，坚持从严教育、从严管理、从严监督的干部管理全过程。以永远在路上的恒心和韧劲将廉政建设贯穿各项工作的始终，做到纪法培训、廉政提醒全覆盖，重点加强对“一把手”、重点项目、重大工程的监督，紧盯苗头性、倾向性问题，抓好党员干部日常监督，使铁得纪律转化为党员干部的日常习惯和行为准则。注重廉洁文化的传播和培育，以红色教育、家风教育、廉洁教育构建廉政文化矩阵，宣传廉洁理念、廉政典型，引导树牢党员干部底线意识，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。