本网讯（孙宇）为进一步增强党员干部职工履职担当能力与廉洁自律意识，近日，七星农场第二十管理区党支部聚焦思想、纪律、制度三大关键环节，扎实开展党风廉政建设教育活动，为廉洁从业筑牢坚实根基。

“谈心谈话”敲警钟，筑牢思想防线。管理区领导班子成员采用“一对一”和“面对面”方式开展谈心谈话。谈话内容紧扣个人思想作风、学习主动性、岗位职责履行、工作风险点排查、群众服务质效及“八小时外”生活情况等核心维度，通过精准提醒、警示教育，切实强化党员干部的廉政意识与自律意识。截至目前，已开展谈心谈话6次，覆盖48人次，以常态化提醒规范言行，让思想防线持续绷紧。

“多元宣教”浓氛围，筑牢纪律防线。围绕杜绝“节日腐败”、严守作风底线，管理区通过手机短信、微信群、QQ群等线上平台，定期推送廉洁警句与格言，累计发送廉洁信息20余条，覆盖党员干部及管理人员10人次，引导全员自觉抵制不正之风，绷紧纪律之弦。同时，明确要求全体人员严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实值班值守制度，节日期间累计开展纪律督查4次，未发现违规违纪行为，以“紧箍咒”式的纪律要求，约束一言一行，营造崇廉尚俭的节日氛围与工作环境。

“承诺+责任”强约束，筑牢制度防线。组织全体党员、管理人员签订廉洁过节承诺书，累计签订10份，实现关键岗位、重点人员全覆盖，压实责任链条。要求班子成员切实履行“一岗双责”，主要负责人扛起“第一责任人”职责，既要以身作则、严于律己，更要加强对身边工作人员的教育监督，累计开展责任落实检查3次，督促整改责任传导不到位问题1项，做到挺纪在前、及时提醒。此外，通过强化宣教工作，引导干部职工时刻保持“警惕、警觉、警醒”，坚守政治红线、纪律底线与廉洁底线，全面提升拒腐防变能力。

下一步，第二十管理区党支部将持续深化党风廉政建设成果，把“思想、纪律、制度”三道防线的建设融入日常、抓在经常，以更严标准、更实举措督促党员干部扛牢责任、守住底线，为农场高质量发展营造风清气正的良好环境。