本网讯（崔磊）七星农场有限公司纪委以反腐倡廉教育活动为重要抓手，紧密围绕“强党性、正党风、肃党纪”的活动主题，结合属地特色及工作实际，深挖廉洁文化元素，通过廉洁谈话、廉洁教育、廉洁家风三方面特色工作落地落实，分层分级推动反腐倡廉教育活动走深走实，助力公司廉洁文化体系建设提质提效。

廉洁谈话入脑入心，在内容上抓“深度”。今年以来，公司纪委开展了分层分类廉洁谈话活动，由纪委书记跟班子成员及科级干部谈，纪检员对关键岗位人员谈，做到公司所有关键岗位人员谈话全覆盖。全年合计廉洁谈话超30场次，营造了良好的廉洁从业氛围。同时，开展廉政谈话、不定期对个别管理人员、关键岗位人员开展谈心谈话,谈话重点围绕行党风廉政建设主体责任、贯彻执行好“一岗双责”、自身廉洁自律情况等方面展开。通过廉洁谈话和日常谈心谈话，不断教育引导党员干部强化规矩意识，戴上“紧箍咒”。与此同时，公司纪委根据日常监督、巡视巡察、群众反映等检查发现党员干部问题情况，综合采取主动约谈、谈话提醒、批评教育等方式做到严明纪律严管厚爱。谈话重点指出相关人员存在的问题，并从党性修养、思想认识、作风建设、廉洁从业和担当尽责等方面与被谈话人深入交谈、坦诚相对，听取他们内心的真实想法，认真查找问题根源，切实纠正问题。全年采用谈话提醒20余次、主动约谈10余次。

廉洁教育推陈出新，在形式上拓“宽度”。公司纪委抓牢“守廉强思”这一重要举措，在线上共学、集中警示、重点精学、专人专学四方面精准发力，切实引导广大干部员工夯实思想根基。融合线上共学，确保内容全面。充分利用党员先锋网等线上学习平台，组织全体党员100%完成学习“强党性 正党风 肃党纪”反腐倡廉教育活动专区课程，进一步拓展学习内容，优化学习范畴，增强学习的全面性和系统性。强化集中警示，筑牢思想防线。以公司党委会、理论学习中心组、专题党课、廉政教育基地等灵活多样的方式开展警示教育，用好《“四种形态”运用情况通报》《七星农场有限公司公司纪委警示教育案例汇编》等学习材料，深入查摆自身存在的问题、剖析问题根源、切实挖掘领会警示教育的深刻含义。抓好重点精学，强化廉洁认知。充分运用好“三会一课”、主题党日、“三江纪委”等学习载体，以《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》为学习重点，引导全体党员干部要“知其然更知其所以然”；以《廉洁纪律教育学习材料汇编》为抓手，组织全体党员学习违规中央八项规定等警示教育案例；切实抓好重要节假日前的廉洁提醒教育，并组织全体党员干部签订《廉洁从业承诺书》2000余份，扎实推动营造“案例处处讲、警钟时时响”的警示教育氛围。

廉洁家风保驾护航，在提醒上有“温度”。公司纪委通过以“家风”转“作风”，以“作风”建“廉风”，及时传递严管就是厚爱的理念，引导党员干部从自身做起，从家庭做起。通过登门面对面家访，察看新任职干部家庭居住环境，询问家庭成员情况、身体状况和生活情况，进一步了解干部生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及工作生活上遇到的困难问题。在廉洁家访活动中，纪委书记认真倾听干部的意见建议，并要求新任职干部自觉作好表率，规范“八小时以外”的言行，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，推动作风建设不断走深走实。同时，向新任职党员干部发放《致党员干部及家属的一封信》，一封封家信中既有对走上新岗位的浓浓祝福，又以温馨提示的方式倡导家庭成员树立正确的价值观和廉洁观，弘扬勤俭持家、廉洁奉公的家庭美德，真正做到慎独慎初慎微慎欲；时刻提醒党员干部自觉遵守党纪国法，常吹廉洁“枕边风”，当好家庭“廉内助”，做到不以权谋私，不滥用职权，鼓励家属积极参与家庭廉洁建设，互相监督，防微杜渐，共同营造清正廉洁的家庭氛围，努力实现党风与家风同正。截止目前，共计走访13余户党员干部家庭，发放《致党员干部及家属的一封信》30余份。

反腐倡廉永远在路上，七星农场有限公司纪委将始终坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，不断提升党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现“创一流优秀党员干部”保驾护航。