本网讯（杨柳）连日来，大兴农场有限公司以深化党员教育管理为抓手，紧扣“学、活、用”三字诀，创新工作载体，强化实践转化，不断推动党员教育走深走实，切实将学习成果转化为服务群众的生动实践。

在“学”字上深耕细作，夯实理论根基。紧扣党员多样化学习需求，构建“线上+线下”“理论+实践”立体化教育体系。线下，打造“家门口”学习阵地，依托党建中心服务站，开设“理论大讲堂”，邀请老党员、先进模范开展专题授课，围绕党的创新理论、基层治理案例等内容，通过“理论讲解+互动研讨”形式，提升学习实效。线上，充分利用“学习强国”学习平台、共产党员网等，定期在E支部微信群推送“微党课”“红色故事”等学习内容。同时，创新推出“掌上课堂”教学模式，组织党员在线参与主题党日活动、交流学习心得，让流动党员、年老体弱党员“离家不离学”。截至目前，累计开展专题学习10次。

在“活”字上创新突破，激发教育活力。注重“规定动作+自选动作”相结合，建立健全党员分类管理制度，根据党员年龄、职业、身体状况等特点，将党员划分为在职党员、退休党员、流动党员等不同类别，实施差异化管理。对在职党员，推行“双报到双服务”机制，引导其利用业余时间参与社区志愿服务、政策宣传等工作，发挥职业优势为社区发展建言献策；对退休党员，成立“萤火虫志愿服务队”，组织开展矛盾调解、老年公益课堂等活动，让老党员“老有所为”；对流动党员，通过线上线下平台及时传达党内政策和工作动态，定期了解其思想动态和工作生活情况，严格落实党员管理制度。截至目前，开展各类活动30场。

在“用”字上靶向发力，彰显担当作为。坚持“学以致用、以学促干”，推动教育成果转化为惠民实效。志愿服务解民忧。成立“1+N志愿服务队”，围绕职工群众急难愁盼，开展“志愿行动”“田间课堂”等特色服务100余场；针对老年群体需求，依托红色小管家上门走访，为高龄老人、独居人群提供送药送菜、上门理发等服务。推行党员承诺、践诺、评诺“三诺”机制，发动党员干部参与社区“微更新”项目，完成楼道灯改造、排查电路隐患、人居环境整治等民生实事15项，充分发挥党员先锋模范作用。