为主动适应新时代边境管理工作，今年，勤得利农场有限公司找准“小切口”推动“大作为”，创新实施“平安365联合党建”工作模式，通过有机统筹“三步走”，堡垒建设“六共同”，持续激发“细胞”新活力，全面实施党建引领强边固防，致力于打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的边境管理队伍，全力构建协同高效的边境管理体系。

激发“凝聚力”，培育边境党建品牌。为改变以往边境管控工作中相关部门之间对接流程复杂、有效信息和资源不能及时共享的局面，农场有限公司以充分发挥党员干部先锋作用为切入点，创建“六千里边关铸堡垒”边境党建示范点，在黑龙江畔渔民集散地打造了占地面积880平方米的党建文化广场，示范点共设4个分区8个主题，大小景观16个，成为了集党员教育、边防宣传、精神传承、渔业文化展示等功能于一体的红色教育阵地，吸引众多职工群众到现场交流学习，起到了良好示范带动作用。

勤得利农场有限公司以党建引领部门联动，按照“职责相近、岗位相联、利于统筹、便于管理”的原则，坚持活动载体联创、党建资源联享，用好江畔资源、历史资源，全方位抓好文化建设，发挥文化在稳边、固边、兴边中的引领作用。通过开展“爱边”、“管边”、“筑边”、“守边”四个红色行动，实现了党小组、业务小组合并运行，确保党政与行政在前沿末端接轨合一，努力构建“一品引领、百舸争流、多元联动”的现代化边境治理之路。

增强“影响力”，创新联合党建模式。针对边境管理实际，勤得利农场有限公司按照部门业务区分成立“鱼鹰”“额图岛”“嘎子滩”“一心”“泰安”5个边境党小组，成立平安边境联合党支部，形成江畔党建品牌矩阵，依托联合党建工作模式，制定联席会议制度、联管联控制度、联合会商制度和举报奖罚制度，将涉及边境管理服务同一领域、不同隶属关系的党组织和党员联合起来，共同开展组织生活、发挥党员作用。

农场有限公司通过加强组织机构共建、组织生活共过、决策意识共商、队伍建设共抓、活动阵地共创、党建资源共享“六个共同”建设，将组织生活向边境一线迁移，开展界江党课活动，内容涵盖思想政治、党规党纪、国防安全、生态保护等多个领域，充分延伸党建工作“触角”，破解边境治理难题，努力走出一条现代化边境治理之路。

农场有限公司5个边境党小组坚持党员亮身份、当先锋，上联组织，下联群众，帮助职工群众解决“急难愁盼”问题，用“红色屏障”守护职工群众生命财产安全。积极开展“红色教育”爱边行动，利用电视、微信公众号等新媒体和发放宣传单、悬挂条幅等方式，宣传党的方针政策和优良传统、宣传边境法律法规，以党心聚民心，画出了基层治理的“同心圆”。

提升“稳控力”，共筑边境坚实屏障。自联合党建工作体系运行以来，勤得利农场有限公司各涉边部门坚持遵循“各司其职、各尽其责、通力配合、齐抓共管”的原则，加强与边防部队信息沟通、协同演练；以联席会议制度为载体，定期组织开展情报交流会，实现优势互补；持续开展清人、清船、清滩、清各种管制刀具和非法渔具的“四清查”活动；对人员、船只、店铺、渔获进行登记管控，建立完善“一船一档”，船只赋“色”分类；建立健全“人防+物防+技防”三防机制，全力维护边境安宁稳定。

目前，守边、护边、爱边意识已根植在农场有限公司每一名党员干部和职工群众心中，边境管控的“盲区”和“死角”越来越少，成功打通了“最后一公里”，联合党建工作体系也在黑龙江畔行稳致远，破浪前行。

共绘蓝图，共谋发展。勤得利农场有限公司将继续凝聚各方力量攥指成拳，不断深化边境管理工作的创新实践，提升边境管理的智能化和精细化水平，共同构建起一个全方位、多层次的边境管理体系，为边境地区的和谐发展奠定坚实基础，为维护国家边境安全贡献力量。