大兴农场有限公司党委围绕集团“1213”高质量发展工程体系和“32366”任务体系以及分公司“一目标、两平台、八区、九大工程”建设总要求，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，以“链上党建”引领企业经营发展为重点任务，全面发挥党组织政治核心、党建政治引领作用，积极开展基层党组织建设工作。

  实施“三链融合”工程，创建“六个大兴”

公司以“链上党建”引领企业高质量发展为目标，以党建+科技链、示范链、营销链、统营链、服务链、生态链六个分支链条为基础，精准实施强链、扩链、延链“三链融合”工程，着力创建六个大兴，以链上党建着力破解企业发展遇到的实际困难，探索出一条链上党建赋能企业高质量发展的新路径。

“科技+示范”共筑“强链” 释放科技农业新动能，创建“科技大兴”和“品牌大兴”。以农业智慧化、精细高效化发展为目标，以农业创新技术集成应用、农业社会化服务能力提升为重点，探索“党建+企业+高校”联建共建新模式，促进校企间技术、人才、资源融合，合力打造智慧数字云平台，在订单农业、智慧农业、数字农业等关键领域攻关，健全新技术应用体系。通过开设科技热线、科技直通车、田间大讲堂等农业生产技术培训活动，让农业专家在生产一线“坐诊把脉”，引领种植户从“只会”种田向“智慧”种田转变。

“营销+统营”开启“扩链” 开创多产融合发展新局面，创建“富裕大兴”和“产业大兴”。公司党委将党的组织优势转化为合力攻坚的经济优势，深化“党委有站位、支部有定位、党员有作为”“三级联动”党建工作机制，党委班子注重发挥好领导核心和政治核心作用，每年初认真研究营销工作开展方向，明确任务目标和执行措施，多次带队走出去，寻求营销“新商机”，全力以赴开拓市场。各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动大兴鲜米进企业、进社区、进高校、进连锁超市，实现市场销售新突破。今年，创新开展了“青起航、播希望”电商直播竞赛活动，各基层党支部纷纷响应，掀起了全民营销的热潮，累计销售额达16万余元。

“服务+生态”推动“延链” 打开提质增效新格局，创建“幸福大兴”和“生态大兴”。公司党委充分发挥党建聚力协作优势，深入实施“党员先锋工程”，聚焦各项重点工作，不断强化服务链，将农业生产、职工需求与党小组工作紧密结合，做到无缝隙衔接，以春播、夏管、秋收、冬训为环节，组织党员干部走入职工家中、深入一线田间开展助农惠农便农志愿服务，以常态化、高频次、重实效的载体活动，进一步凝聚党小组合力，年均为帮助职工群众解决生产生活难题550余件，推动党员干部在“稻米全产业链”“生态保护”中打头阵、当先锋。

实施党建“兴”企工程，构建“党建+经营”新格局

公司党委扎实推进党建工作与生产经营深度融合，以“大兴富硒高端优质米生产基地”建设为核心，发挥大兴“一亩田”在农业方面的种植优势，实施党建“兴”企工程，以“党委铺路、支部引路、党员带路”为手段，通过延伸“营销链”，提升产业链，创造价值链，融合“农文旅”协同发展，赋予“一亩田”全新内涵。同步将党建触角延伸至稻米产业链全过程，深耕“党员争当五大员”客户服务团队，切实转变营销模式与服务理念，截至目前，已推广认领“一亩田”面积1600余亩，发展企业客户3家，个人客户2千余人，会员遍及全国23个省100余个市县，预计年终可实现利润160余万元，真正实现职工增收，企业增效的“双赢局面”。

实施党建“细胞工程”，激发“细胞”活力

公司党委不断延伸拓展党建“细胞工程”载体成果，打造“十大领域”，聚焦“智慧农业、市场营销、民生保障”等十个重点领域，科学设置了“十亩一田”“营销先锋”“共建之家”“蒲公英”10个特色党小组，将党小组建在“链”上、设在田间，进一步凝聚党小组合力，不断升级基层党组织政治功能和服务功能，激发细胞活力，汇聚肌体能量，奋力书写高质量党建引领企业高质量发展新篇章。

推动农业节本增效成果显著。由科技骨干和党员科技示范户共同组建的“十亩一田”党小组，通过开设科技热线、科技直通车、田间大讲堂等农技培训活动，为周边种植户解决“疑难杂症”、提供便民服务的同时，快速推广叠盘暗室育秧、变量侧深施肥等22项农业新技术，党小组组长胡春光创新实施的本田标准化改造，已纳入北大荒集团“32366”任务体系的六个替代重点推广项目之一，每年接待全国各地参观学习考察调研的人数3000人次以上，带领更多农民走向了节本增效致富路。

联建共建解锁群众幸福密码。公司党委以党组织联建共建作为打通服务群众最后一公里的“通关密码”，将公司26个党支部和6个社区居民委党支部进行联建分组，成立“共建之家”党小组，探索“六融六联”工作模式，实现资源整合，力量融合，着重在居民群众办事方不方便，居住环境整不整洁、生活设施健不健全、文化生活丰不丰富上下功夫。联建共建工作开展以来，累计为居民群众解决生产生活难题202件，举办百家宴、环城跑、职工文艺演出等文体活动50余场次，开展志愿服务活动千余次，不断提升职工群众满意度和获得感。

创新志愿服务载体项目。公司党委聚焦民生实事，不断延伸和强化服务链条，最大限度地发挥“在职党员进社区志愿服务队”“蒲公英志愿服务队”“金扁担志愿服务队”等15个志愿服务品牌示范引领作用，引导全场300余名党员干部利用八小时之外时间开展志愿服务，公司将植物园作为26个党支部志愿服务基地责任区，每月集中开展一次义务劳动，“蒲公英”党小组充分发挥老党员敢说敢管的作用、对各支部责任区环境进行监督检查、管理和维护，“在职党员进社区”志愿服务活动已连续开展6年，累计为公司节省近180余万元。