本网讯（刘晓璐 汪雪萍）今年以来，前哨农场有限公司党委始终把学习教育作为开展好“深化能力作风建设”活动的基础性、先导性、关键性环节，持续推动思想观念再解放，不断积蓄干部队伍的内驱动力和执行力。

坚持理论学习规范化。将政治任务学习纳入干部培训的首课、主课、必修课，完善长效学习机制。组织班子成员开展党委理论学习中心组集体学习10次、专题研讨7次，开展“第一议题”专题学习16次。

坚持教育培训常态化。积极探索新路径、新模式、新方法，做到有组织、有阵地、有平台，持续推进常态化学习教育走深走实。线上组织优秀年轻干部利用“中国干部网络学院”“龙江先锋”“建三江数字化学习平台”等载体积极搭建“指尖课堂”；线下赴哈尔滨市、抚远市寒葱沟镇、八五九廉政教育基地参观学习；线上线下双向推动，进一步拓宽了数字农业、垦地共建联建、廉政教育等工作思路，厚植了为民情怀。

坚持作风建设长效化。紧盯关键，紧盯“四风”，压力传导不松劲，靶向纠治不停步。加强和改进工作作风，制定《考勤及休假管理办法》，以确保工作纪律严肃性和连续性，进一步提升工作效率和质量。

坚持人才培育专精化。加大人才“引、育、用、留”力度，2024年招引10名高校优秀大学生（研究生6名、本科生4名），制定公司《优秀管理人员储备库的实施方案》和《年轻干部教育管理监督年度工作计划》，努力打造一支“敢打硬仗，能打胜仗”的优秀人才队伍。