本网讯（段德奇）浓江农场有限公司党委紧扣党员教育管理核心，以“严”立标、以“实”筑基，通过理论铸魂、积分赋能、实践砺能三大举措，为企业高质量发展注入强劲红色动力。

理论铸魂，把稳思想之舵。党委以理论中心组为引领，严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论作为党委会“首学内容”，确保政治学习走深走实。建立“季度督查+年度考核”机制，推动基层党支部规范落实“三会一课”，创新开展“线上微党课”。当前，累计开展主题党日60余场、支部书记讲党课20余次，覆盖党员超1000人次，推动党的理论入脑入心，筑牢信仰根基。

积分赋能，激发队伍活力。以深化能力作风建设为契机，打造“党员爱心基金服务站+积分制管理”模式。设立环境整治、助农帮扶等实践平台，党员参与志愿服务、技术攻坚等活动可获积分，并与评优评先、绩效考核挂钩。推行以来，实现基层的党员干部从“被动管理”到“主动作为”的转变，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

实践砺能，锤炼过硬本领。依托红色教育基地、红烛”党小组、“星之火”党小组等阵地，聚焦农业生产核心，组织党员干部化身“田间讲师”“助农先锋”，开展技术培训，开展田间课堂、田间技术培训、田间服务等活动100余次，解决春耕生产难题80余个，通过将党建与生产深度融合，强化了党员服务群众的意识和干事创业的实践能力，锻造了过硬本领。