本网讯（杨丽苹）为及时掌握党员干部工作状态和思想状况，提升廉洁自律意识，近日，青龙山农场有限公司纪委组织基层党支部深入开展党员干部谈心谈话工作，通过面对面指出问题，进行提示提醒，既压实主体责任，又取得了咬耳扯袖、红脸出汗的效果，提升党员干部的工作积极性和队伍凝聚力。

为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，谈话人在谈心谈话前要进行“专题备课”，通过多种方式了解谈话对象思想动态、工作状况、家庭情况，制作谈话提纲，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等方式，及时全面掌握谈话对象生活工作上存在的困难、问题以及建议。为防止“一谈了之”，农场有限公司纪委建立跟踪督办机制，持续跟踪问效，将问题整改情况作为政治监督、日常监督的重要内容，推动立行立改、建章立制，适时对整改情况开展“回头看”，提升监督质效。

下阶段，青龙山农场有限公司纪委将进一步加强党风廉政建设，抓牢经常性谈心谈话工作，持续丰富方式方法，不断增强谈心谈话的操作性和实效性，及时掌握党员干部思想动态，排除负面情绪，严守纪律规矩，激发工作热情，在全公司范围内营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。