本网讯（辛月）连日来，大兴农场有限公司始终把党员教育管理作为党的建设一项基础性、经常性工作来抓，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，通过“三点聚焦”，持续优化管理手段，切实提升党员管理质效。

抓住发力点，搭建党员教育矩阵。不断探索党课新形式，把讲党课、上党课从“会场”向“现场”延伸，不定期围绕时政热点以及党建工作中的好思路、好举措、好成效开展交流讨论，边听边学、边思边悟，激发党员的思维活力。同时，结合党员自身特点，丰富党员教育管理内容和形式，加大线上培训力度，充分发挥e支部、微信公众号、微信群、QQ等新媒体平台作用，讲好红色故事，传承红色基因，让党员能够随时随地学，形成线上、线下同频共振。截至目前，共组织开展党课学习12场次、进行专题讨论4场次，线上学习8次，累计党员280余人次。

把握关键点，优化党员管理体系。建立“党员积分”管理机制，以“月积分、季评定、年综合”形式开展党员积分管理，采取点、线、面结合方式，将党员日常参加组织生活、履行党员义务等情况进行积分量化。并坚持把民主评议党员作为着力点，采取党政领导干部“领评”、老党员“讲评”、个人“自评”、党员“互评”、群众“测评”的方式，综合分析党员评价和群众反映，将评议结果与评优评先相挂钩，对党员教育管理工作不重视、措施不到位、效果不突出的，取消评优资格。有效增强了党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

紧盯落脚点，强化党员作用发挥。把激发党员创先争优作为党员教育管理的着力点，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员立足本职、创先争优，干在实处、走在前列。组织党员充分发挥党员的示范引领作用，建立党员联系群众“1+N”结对帮扶机制，联系群众200余户，深入引导党员深入田间地头、农户家中，为群众办实事解难题，今年以来，共开展走访活动6次，解决各类群众问题15件，有效提升了服务发展、服务群众的意识和本领。