“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第40期

领导小组办公室                             2022年6月21日

建三江分公司机关党委

开展业务大讲堂线上知识培训

为深入推进分公司机关“能力作风建设年”活动，扎实有序开展好学习型机关创建行动，提升各基层党务工作者的履职能力和业务水平，6月17日下午，机关党委开展业务大讲堂线上知识培训，机关34个党支部70余名支部委员及工作联络人参加。

培训中，机关党委李兆潆同志按照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和有关规定，从党支部的成立、换届、撤销、调整和佳木斯市对农村发展党员违规违纪问题核实处理指导案例、发展党员工作的流程及风险点两个方面进行了详细地讲解。回顾了党的百年光辉历程，梳理了党建工作流程，严明了党的政治纪律。

此次培训是机关党委加强机关党建工作的一项重要举措。使党务工作者深刻认识到了新形势下加强基层党组织规范化标准化建设的重要意义、主要任务和具体方法。今后，机关党委还将通过多种形式加强业务培训，全面提升党建工作质量和管理服务效能，更好地服务基层、服务党员，助力分公司“一带三区”建设。(姜孟媛）

红卫农场有限公司

水稻育秧大棚二次利用再淘金

将能力作风建设走深走实

近日，红卫农场有限公司智慧农业先行示范区水稻集中育秧大棚内，只见一排排整整齐齐菜苗青翠欲滴，生机勃勃，一栋栋闲置的育秧大棚成了增收的新渠道。

自“能力作风建设年”活动启动以来，公司认真贯彻落实集团、分公司部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，公司深入统一思想，在不断深化认识中增强主动性、强化自觉性，使得能力作风大转变、大提高，大优化。通过充分利用土地资源，降低农业生产成本，提高水稻育秧大棚使用效率，进一步增加种植户收入，公司鼓励种植户对水稻育秧大棚进行二次利用，拓宽经济收入，在公司智慧农业示范区内，一栋育秧大棚内已经栽上半棚的西红柿菜苗，预计其他棚还将栽植西瓜、香瓜、羊角蜜、杂粮杂豆等作物，示范区育秧棚共计36栋，全部进行二次利用，种植过程采取人工种植、人工除草，不用化肥农药，施用农家肥，确保生产出的农产品纯绿色无污染，提高作物品质。据农业发展部测算，平均每栋大棚可为职工群众增收480元以上。公司精准施策，总结每年育秧大棚利用与收益，通过帮助种植户解决种植技术问题，努力让育秧大棚利用火起来，为职工群众开辟了增收致富的新路子。

红卫农场有限公司不断完善管理区农业基础配套设施，做到旱能灌、涝能排。吸引带动了更多的种植户开发利用水稻育秧大棚，引导他们走向育秧大棚二次淘金的道路。（邹宝宇）

勤得利农场有限公司

在农业生产实战中锤炼党员干部能力作风

勤得利农场有限公司以“能力作风建设年”活动为契机，把农业生产工作作为提升干部能力作风的“练兵场”，深化组织引领，强化服务保障，以优良作风、过硬能力，助力农业生产，推动能力作风建设与重点工作同频共振、互促共进。

一是以严的作风强化职责落实。从严落实领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，以“严抓严管、务求实效”的态度决心压实落靠责任。实行领导干部包区包片制，带头坚持一线调研督导、一线解决问题、一线推进工作“三个一线”工作法，主动听民声、知民情、解民忧，实现分级包保全覆盖。截至目前，领导干部已开展调研1次，一线解决问题20余件。

二是以优的作风发挥职能作用。坚持问题导向，聚焦重点难点问题，在全力解决种植户生产需求中提升工作质效、检验干部能力作风。为确保六月水稻分蘖期不受潜叶蝇、负泥虫等虫害，11个管理区60余名党员干部通过入户宣传调研的方式，督促种植户提高防虫意识，采取药剂防治、浅水灌溉、及时清除池埂及四周杂草消灭虫源等多种方式，指导种植户科学管理本田，加强田间肥水管理和虫害监控。

三是以实的作风下沉帮扶为民。坚持在重点任务中锤炼严实好作风，展现严实新作为，以能力作风建设高质量助推重点工作“上台阶”。组织党员通过与种植户结对、开展支部主题党日等方式，深入一线开展助农志愿服务、跑腿代办活动，为种植户送农资、送服务、送信息。成立党员服务队、助农先锋队12支，300余名党员干部参与助农惠农服务，共办实事500余件次。（王晓凤）

创业农场有限公司

转作风 提效能推动党建示范点创建工作上台阶

创业农场有限公司把“能力作风建设年”活动作为推动全场基层党建的有力抓手，以实践特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认为标准，精心打造党建工作示范点，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，有力推动了全场党建工作上水平、上台阶。

坚持高点起步，确保叫得响。规范设置条件，公司党委根据不同领域特点，逐领域确定入选条件,要求确定的党建示范点须具备党建工作思路清、支部带头作用发挥好、班子凝聚力强、有创新意识、发展后劲足等条件，在各自领域要具有代表性和示范性。公司党委工作部采取实地查看、检阅资料、召开座谈等方式进行评审，并实施动态管理制度，增强示范点的发展意识。并对创建工作从队伍建设、硬件要求、软件资料等三个大的方面提出具体要求，细化量化为创建指标，使各基层党组织创建有方向，提升有目标。

坚持从严管理，确保责任实。对不同领域的党建示范点，实行台账式管理，逐个明确创建目标、计划和时限。由公司党委工作部部长带队，定期深入示范点，了解掌握创建工作进展，指出存在问题，提出工作要求，有序推进创建活动。把党建示范点创建工作纳入基层党建工作目标责任考核范围，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点领导责任体系。

坚持群策群力，确保立的住。认真落实党员领导干部党建工作联系点制度。坚持将联系示范点制度作为加强农场党建工作的重要举措，公司党委按照分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。各基层党组织成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，抓好落实。各示范点党支部严格按照标准，完善阵地建设、规范工作制度、落实“三会一课”、演示工作汇报、制作宣传展板、扎实开展各类主题党建活动。（潘爱龙）

浓江农场有限公司

“以区划责”提升党员服功能共建和谐美丽家园

浓江农场有限公司贯彻落实“能力作风建设年”活动，在履职尽责、岗位服务方面不断强化党员干部的思想意识，充分发挥党员干部表率作用，深入社区、管理区田间地头，致力于环境综合治理，共建和谐美丽家园。

以区划责，固化党员志愿者责任区。公司将农场场区管理区的公共区域、公路沿线、田间地头划分17个固定领域，由公司22个支部认领并长期负责日常管理，组织在职党员、积极分子、共青团员开展绿化美化和谐共建等志愿服务活动。机关和场直单位党支部主要负责祥瑞小区、文体广场、祥和小区、别墅区、幸福人家、枫菀小区、浓丰路沿线等区域；管理区党支部主要负责管理区公共区域、田间地头农业环境区域。

志愿服务，提升党员干部服务功能。场区支部党员干部深入社区开展开展绿化美化、卫生保洁、清除违章街道广告、维护公共设施等活动，面向居民强化生态文明观念和环境保护知识宣传，实现环境卫生治理保护全覆盖、无死角；管理区支部党员干部深入田间地头开展垃圾、废品清理、杂草清除等环境治理活动，加大农田环境综合治理力度，提升农业标准化管理水平。截至当前，完成房前屋后、大棚基地清理210余处，田间地头20万余亩，柴草堆60余堆，苗床土1500余立方。

树立先锋，创造党员志愿服务品牌。公司以“能力作风建设年”活动为契机，持续构建以“共产党员志愿者”为中坚力量的志愿服务体系，引导激发广大党员干部履行义务、服务职工群众、奉献社会的行动自觉，鼓励党员干部发挥自身特长，充分发挥党员干部先锋模范作用，参与文明城镇创建、生态环境共建、科技带动、产业营销等其他志愿服务项目，积极打造党员志愿服务品牌，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为共建美丽家园、助推企业更好更快发展贡献组织力量。（张焱梅 田宇）

胜利农场有限公司

创新驱动“细胞工程”打造红色“智慧堡垒”

连日来，胜利农场有限公司党委把握“能力作风建设年”活动契机，创新驱动“细胞工程”，立足打造红色“智慧堡垒”，大胆创新党建工作，党小组“细胞工程”建设深入推进，充分展现党员“细胞”活力，为推动公司发展凝聚正能量。

以“学习”补养，夯实细胞基础。公司党委坚持以党委理论中心组为龙头，以周二理论学习日、书记讲党课、理论下基层等为载体，采取宣讲报告会、专题讲座、交流研讨会等灵活多样的学习方式示范引领学、创新机制学、突出重点学，让理论学习成为常态化，为党员干部补足精神食粮。党员干部深入田间地头、居民家中宣讲党的精神，党小组开展农业生产知识理论课堂培训10余场次，现场观摩实地课堂20余场次。一系列行之有效教育培训工作的开展，极大地提高了党员队伍的综合素质，夯实了党员细胞基础，打造了一支能打硬仗的党员干部队伍，为推动公司高质量发展提供人才支持，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

以“组织”领航，凝聚细胞力量。该公司党委充分调动基层组织，发挥领航作用，引领全场党员干部以服务群众为宗旨，密切联系群众。公司党委根据城区楼宇和田间种植面积划分，灵活合理地建立楼宇党小组和田间党小组65个，本着“有利于活动开展、有利于党员管理、有利于作用发挥”的原则，在管理区、作业站设立了“共富党小组”、“科技党小组”、“帮扶党小组”、“党员先锋车组”等田间地头党小组，在社区设立了“互助党小组”、“红歌党小组”、“关爱党小组”等楼宇党小组，充分激活党员细胞活力，以组织带动发挥党员更强动能。（吴晓霞）