本网讯（崔现伟）今年以来，七星农场第十一管理区党支部立足党员干部队伍建设长远需求，打破“重事后处置、轻日常防控”的传统模式，以“三措并举”推动党员干部监督管理从“被动应对”向“主动预防”转变，为锻造忠诚干净担当的党员干部队伍织密“廉政防护网”。

深化思想淬炼，把稳“廉洁方向盘”。该支部把加强政治思想教育作为干部监督工作的基础，以党性教育为核心，以政治理论学习和警示教育为重点。借助“主题党日”、“专题学习会”，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及典型警示案例等纳入干部常规学习内容，引导党员干部敬畏党纪国法，心存戒惧，坚守底线。同时，通过“一把手”讲廉政党课、廉政谈心谈话、廉洁承诺书签名等活动的方式，结合岗位实际分析廉洁风险，用身边事“警醒”身边人，推动党员干部从“要我守廉”转变为“我要守廉”，夯实自我约束的思想根基。

织密监管网络，拧紧“纪律螺丝钉”。坚持将从严管理贯穿党员干部队伍建设全过程，注重抓早抓小、落细落实，建立起全链条的干部监督体系，切实强化干部日常监督管理。通过搭建电话、短信、网络、邮箱“四位一体”监督平台，拓宽干群监督渠道。同时，健全组织、群众、舆论、网络、家庭全覆盖的干部监督工作机制，实现“八小时”内外管理有效衔接，内部监管与外部监管协同推进，确保监督无空白、管理无漏洞。

做实风险防控，筑牢“作风防火墙”。针对党员干部履职中出现的不担当、不作为以及违纪违规等倾向性、苗头性问题，党支部及时采取谈话提醒、函询、诫勉等措施，将问题解决在萌芽状态。通过加强廉政风险防控，前移监督关口，全面掌握权力运行的风险源、风险点和薄弱环节，尤其聚焦农业生产、粮食安全、涉农资金发放、干部任免等关键领域，深入查找风险隐患，制定针对性防控措施，及时堵塞漏洞、防范风险，做到防患于未然。

下一步，第十一管理区党支部将持续巩固拓展“三措并举”工作成效，坚持严的主基调不动摇，以“永远在路上”的坚韧执着，推动党员干部监督管理常态化、长效化、精准化，为农场高质量发展提供坚强纪律保障 。

一审：冯金明

二审：高鹏飞

三审：任俊青