本网讯（宋巍 白雪）连日来，前锋农场锚定“补短板、提效能”的核心目标，以精准培训破题，推动干部职工能力升级、作风转变，为农场发展注入强劲动力。

 宣传骨干“赴哈取经”，以专业能力转作风。针对基层宣传“内容旧、形式单”的作风短板，选派9名骨干于12月15日至20日赴哈尔滨参加北大荒融媒体培训。《北大荒日报》、黑龙江广电等资深媒体人及高校专家，围绕深度报道、AIGC制作、短视频剪辑等实用技能授课，穿插晚间研讨倒逼学员主动思考。目前已完成核心课程，结业后将以“会用新方法、能出好内容”为标准，推动宣传工作从“完成任务”向“做出精品”转变。 

轮岗轮训“传帮带”，以实战能力强作风。为破解宣传队伍“新人上手慢、骨干能力单一”的问题，创新“师徒结对+轮岗轮训”模式，业务骨干通过“师徒结对”，手把手传授宣传写作、新媒体运营等实操技巧，抽调管理区副书记、政工骨干参与宣传岗位轮岗，全程参与选题策划、素材采集、内容创作，在实战中破除“怕出错、不敢干”的畏难心态，让宣传队伍在能力提升中养成务实作风。 

专项培训练本领，以服务能力优作风。为破解宣传工作“服务生产不足”的问题，于12月16日至19日开展“科技之冬”专项培训，精选管理区干部、种植户代表组建宣传队伍，邀请省农科院、东北农大7名专家，系统讲解水稻单产提升、病虫害防控等8项核心农技；同步指导学员将农技要点、专业术语转化为"百姓话"制作成科普内容，精准推送给种植户，以“服务到田间”的作风检验培训成效。 

农场同步建立“学用转化”跟踪机制，通过定期检查工作成效、收集职工反馈，确保培训不走过场，真正实现干部职工能力提上去、作风实起来。