本网讯（何瑞雪）为切实维护女职工合法权益，增强女职工法律意识与自我保护能力，近日，前哨农场医院组织开展《黑龙江省女职工劳动保护条例》学习活动。

本次学习以“政策解读+案例剖析+互动答疑”为核心形式，对条例核心内容进行系统讲解。重点围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”特殊保护政策，详细解读了禁忌劳动范围、产假待遇标准、哺乳时间安排等关键细则，针对临床女职工关注的孕期夜班调整、产检时间计入劳动时间、生育津贴申领等实操问题展开专项辅导 。同时，通过典型劳动权益纠纷案例，生动阐释了权益受侵害时的投诉举报渠道与维权流程，帮助女职工明晰法律边界。

此次学习针对性强、实用性高，不仅系统掌握了劳动保护相关政策，更增强了依法维权的底气与信心。下一步，这个医院将以此次学习为契机，建立女职工权益保护长效机制，持续开展普法宣传与健康关爱活动，切实为女职工排忧解难，让女职工安心工作、舒心发展，为医院高质量发展凝聚巾帼力量。