本网讯（吴易霞 王晓晨）连日来，七星农场聚焦新任职干部这一关键群体，采取“五个一”举措，为其上好廉洁从政“第一课”，筑牢拒腐防变思想堤坝，推动党风廉政建设走深走实。

五个一”，即送一份纪律指南、开展一次任前谈话、观看一部警示教育片、开展一场党纪法规测试、更新一批廉政档案。工作中，七星农场结合新入职干部各自岗位特点，系统梳理有关财务管理、项目建设、物资采购、土地发包等重点领域廉洁风险点13个，制定防范措施26条，形成了一份“定制化”纪律指南，并打印分发给新任职干部。在任前集体谈话环节，组织大家结合岗位实际作表态发言，观看警示教育片，参加党纪法规集中测试，平均分达到95分以上，这种“承诺践诺+交流互鉴”的良性互动，让廉洁教育从“被动接受”变为“主动践行”。同时，农场坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立跟踪培养与日常监督长效机制，及时对新任职干部的廉政档案进行更新，开展定期回访，动态掌握每个人的思想动态与履职情况。

下一步，七星农场在各单位分别设立一个廉洁意见箱，公开监督电话，畅通群众监督渠道，引导新任职干部时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，以清正廉洁的政治本色和过硬的作风担当作为。